技能実習生を受け入れている企業様から、
『実習生は資格を取れるの?』といった質問をよく頂きます。
今回はその「資格取得」について小話をお一つ…。
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●技能実習生の技能講習や資格取得、検定受験について
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日本語能力試験だけでなく、建設会社であれば、
玉掛やハーネス等の技能講習、重機免許、溶接技能者資格など、
企業様によって実習生に求める技能や必要な資格があると思います。
当社及びインターナショナルリレーション協同組合では、企業様のニーズに合わせて、
日本語能力試験や各種専門講習や資格試験に関するお手伝いも各種実施致しております。
実例として、9月に実施した『玉掛講習』について少しご紹介します。
玉掛の資格を取得させたいという企業様4社10名のミャンマー人技能実習生について、
実際に取得のお手伝いをさせていただきました。
内容としては、
・取得させたい資格の調査
・取得させたい資格の案内
・ミャンマー人通訳のお手伝い
・各種旅程の段取り、手配
と様々なことを実施致しました。
しかし、資格講座を開く上での人数や時期によっては、
ご要望通りに開講できない場合がございます。
その点は了承下さい。
今回の玉掛講習は、無事に全員資格を取得できました。
これまで以上に仕事の幅も広がり戦力になってくれるはずです。
技能を習得させると同時にこういった資格取得が技能実数制度のあるべき姿だと私は思います。
※玉掛講習の様子の一部をメール末尾に添付しております。
よろしければご覧ください。
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技能実習生受入れについて、企業様のご理解と間に入る適正な組合、堅実な送り出し、
そして弊社KG情報のサポートで円滑な技能実習と雇用を創出できるようにお手伝い致します。
何かご質問等ございましたら、お気軽に弊社までご連絡下さい。
どうぞ宜しくお願い致します。
★玉掛講習の様子はこちら!
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▼KG情報では、技能実習制度の活用に関する
さまざまなサポートを行っております。
企業様1社1社のご要望に応え、
外国人採用などに向けた支援を展開しています。
ご希望・ご要望があれば、何でもご相談ください。
最後に
最後までお読みいただきありがとうございます。
今後も随時、情報提供をさせていただきたいと思います。
ご要望などございましたら、
Webフォーム、またはお電話からお気軽にご相談ください。
今後ともよろしくお願いいたします。