面接・選考– tag –

2026年の採用計画を見直す企業向けに、法改正・最低賃金・人手不足を踏まえた年間採用設計の考え方と実務ポイントを解説します。

2026年に想定される労基法改正の要点を整理。労働時間、休暇、割増賃金など8つの論点と企業が今から進める準備を解説します。

採用市場の構造変化と人手不足の背景を整理。媒体費だけに頼らず応募・面接・定着を改善するための3つの採用戦略を解説します。

ホーム > 外国人材 > 採用コスト 「営業社員を2名採用したい」「調理補助のパートを1名採用したい」「外国人スタッフを2名受け入れたい」—— そんな採用ニーズはあるものの、実際に“いくらかかるのか”分からない。 求人会社に一社ずつ連絡して見積も...

ホーム > お役立ちデータ > 応募改善 正社員やパート/アルバイト問わず、人材採用の面接時、どのような面接対応をしていますでしょうか？今回のテーマは「面接は、質問する場・応募者を見極める場ではなく、欲しい人材を口説き落とす場である」とい...

ホーム > コラム > 法改正・労務 前回のメルマガで「50円アップ！？」と予想した今年の最低賃金引き上げ額。 先日、地域別の最低賃金額改定目安が公表されましたのでこの予想を踏まえて確認してみましょう。 予想通り「50円アップ」で調整中 厚労省...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 「ミャンマー人ってどんな人？」「日本語能力は？」など、ミャンマー人材のことををさらに知ってもらうために、研修センターで数多くのミャンマー人実習生と交流してきた講師の実体験をもとに「ミャンマー人の本当のと...

ホーム > コラム > 面接・選考 人手不足の慢性化により、皆様の働く職場でも1名あたりの生産性を高めないといけない環境になっているのではないでしょうか。 それに加え、各種自動化・IT化が進み、「省人化＝少人数体制」となりつつある昨今。 「ハ...

ホーム > コラム > 採用計画 人手不足倒産が過去最高ペースとなり、人材採用が重要な経営課題となっている昨今。 今回は、現代の人材採用で意識すべき「採用戦略キーワード」を5つご紹介します。 ＜採用戦略キーワード5選＞・即レス・情報公開・安心...

ホーム > コラム > 応募改善 「フリーター」はどこへ行った？これからのアルバイト・パート求人で重要なこと 「フリーター」はどこへ行った？これからのアルバイト・パート求人で重要なこと ＜今回のトピック＞◆ 難しくなった「フリーター」からの応...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 今年4月、技能実習制度の見直しについて政府の有識者会議による中間報告のたたき台が発表されておりましたが、その後の状況についてご報告します。 難航する「転籍」に向けての議論 中間報告では現在の技能実習制度に...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 先日、2022年の子どもの出生数が過去最低を記録したと発表されていました。これは7年連続の減少傾向です。日本の少子高齢化は進むばかり。これをなんとか食い止めようと、国は子育て支援の大幅な拡充を検討していると...

ホーム > コラム > 定着・離職防止 今回のテーマは「職場」です。 若手の採用・定着につながる職場のあり方について、お客様にお聞きしたお話も交えて解説します。 「職場の環境改革」が若手採用のカギ！？ 若手採用のために…… 「【職場】をリニュー...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 先日、政府の有識者会議で、「技能実習制度」を廃止すべきだとした上で、働く企業の変更も一定程度認めるよう緩和する新たな制度への移行を求めるたたき台を示したという報道がなされました。 この経緯に至った理由の...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 この度、政府の有識者会議による技能実習制度の見直しについて中間報告の「たたき台」が発表されました。 今回はその内容について、詳しくご紹介させていただきます。 技能実習制度の実態 技能実習制度は、発展途上国...

ホーム > コラム > 応募改善 新卒社員が採用できない！どうして？対策は？ 新卒社員が採用できない！どうして？対策は？ 突然ですが、来月の新入社員は何名のご予定ですか？ここ数年、中小企業を中心に新卒採用が急激に厳しくなっているという声を聞...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 いつも外国人材のメルマガをご覧いただきありがとうございます。 本日は、外国人材を受け入れる際、最も不安視される語学力について、入国時から日本語を習得するまでの過程をご紹介させていただきます。 外国人材を受...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 2023年、スタート致しました。本年もどうぞ宜しくお願い致します。 外国人材の受け入れにあたり、「オンライン面接の時にどういった質問をすればよいかわからない」とのお問合せを多くいただきます。今回はミャンマー...

ホーム > コラム > 応募改善 昨今の最低賃金大幅上昇に加え、物価高による大手企業・公務員の賃上げ、賞与増額、さらには学卒者の初任給も毎年上昇中です。人材採用において給与金額だけで他社と勝負するには限界がある。多くの採用担当者様が同じ思...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 いつも外国人材のメルマガをご覧いただきありがとうございます。 本日は、外国人材の採用をご検討されている企業様より質問を多くいただく、技能実習・特定技能の分野について、受け入れする際のメリット・デメリット...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 今年も残すところ、あと2ヵ月と少し。 昨年に引き続き、外国人材の採用活動は新型コロナウイルスの影響で制限せざるを得ない状況となっておりましたが、下半期は国の方針が明確になったことで、全体的に停滞することな...

ホーム > コラム > 応募改善 面接率30％アップ！【対策解説付き】 応募者と連絡が 取れないのはなぜ？ 面接率30％アップ！【対策解説付き】 応募者と連絡が 取れないのはなぜ？ せっかく応募が来たのに、応募者と連絡がとれない。求人をされる人事担...

ホーム > コラム > 応募改善 今回は、迫る最低賃金改定のチェックポイントと、予想される採用基準の変化について解説します。「運命の人材」に出会う確率のお話もご用意しておりますので、ぜひご一読ください。==============================　目次...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 既に外国人材を受入されている企業様から最近よく聞くお悩みとして、 新たな外国人材の候補者が少なく選べる状況ではない 外国人材の質が落ちている（語学力・技能習得度）など 日本人同様に人材不足についてご相談い...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 新型コロナウイルスの水際対策緩和により1日当たりの入国者数の上限が段階的に引き上げられている中、KGグループがサポートさせていただいているミャンマー人材も続々と入国が進んでおります。 入国者数の上限が1万人...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 入国後の待機期間短縮および入国者人数上限の引き上げ 3月1日より、外国人の新規入国制限が段階的に緩和されています。 これにより観光目的以外の外国人は受入責任者（入国者を雇用又は事業・興行のために招へいする企...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 オミクロン株感染拡大による入国制限措置 新型コロナの新たな変異ウイルス（オミクロン株）の感染が広がりを見せていることを受け、11月30日午前0時より、全世界を対象に外国人ビジネス関係者や留学生、技能実習生の新...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 私たちは技能実習を円滑に進める為に、入国後のサポートはもちろんの事、日本で働く事に様々な不安を持っている入国前の技能実習予定者や、「どんな人が来るんだろう？」と感じている受入れ企業様の従業員に対して、入...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 新型コロナウイルスや、ミャンマーで発生したクーデター等の影響により、外国人労働者を取り巻く環境は大きく変化しています。 今回は、外国人雇用についての意識調査およびミャンマー現地情報をお伝えします。 他社は...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 新型コロナウイルス感染症の影響により、外国人の新規入国制限は未だ継続中。 そんな中、現在ＫＧ情報グループでは、日本国内のミャンマー人に特化した「特定技能」のご案内と配属を進めております。 今回は、在留資格...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 未だミャンマーの軍事クーデターは終息の糸口が見えない状況が続いております。 在ミャンマー日本国大使館の情報にもありますが、日本政府もミャンマー治安当局に対して、民間人への暴力を直ちに停止するよう強く求め...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 海外人材についての各種オンラインセミナー 新しい年を迎え、弊社も1月4日から業務を開始しておりますが、昨年に引き続き新型コロナウイルス感染症による影響で、今も活動自体を制限せざるを得ない状況となっておりま...

ホーム > お役立ちデータ > 面接・選考 採用に携わったことがある方であれば、一度は悩まされたことがあるかもしれない応募者の面接辞退。 担当者のスケジュール調整、採用広告の出し直しなど、かかるコストを考えると、どうにかして回避したい…… そ...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 日本をはじめ、海外でも引き続き新型コロナウイルスによる様々な弊害が起こっているかと思います。 10月に入り、ミャンマーからも実習生の入国の兆しが少しずつ見えてきましたが、まだ国の許可がでている絶対数が少な...

ホーム > お役立ちデータ > 応募改善 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝☆履歴書から性別と年齢と顔写真はなくなる！？☆ ・採用判断に性別や年齢、見た目で判断はNG。・履歴書の意義とは・履歴書はデメリット？＝＝＝＝＝＝＝＝＝...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 6月に入りジメジメと蒸し暑い日が続いています。皆様、くれぐれも体調には気をつけてご自愛くださいませ。 今回は、ある企業様に配属されているミャンマー人技能実習生の実習開始1ヵ月目の巡回に行ってきました！ ----...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 皆様もご存知のとおり、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、日本だけでなく諸外国で様々な影響が及んでおります。 私たちがお手伝いしている外国人技能実習制度も、現在は企業様のミャンマーへの渡航を控えていただ...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 今回は、香川の技能実習専任担当の竹内がミャンマーを訪れた際の様子をご紹介致します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ お世話になります。技能実習専任担当の竹内です。1月下旬にミャンマーへ...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 早いもので、もう1月も終わりを迎えようとしています。 インターナショナルリレーション協同組合経由で入国したミャンマー人実習生も、各県で元気に活躍されていることと思います。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 今回は、兵庫の技能実習担当の辛島より、実習生の移行試験に関する小話をご紹介します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－＜移行試験とは＞－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 技...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 本年もどうぞよろしくお願い致します。 さて今回は、兵庫の技能実習担当 辛島より、実習生の面接に関する小話をご紹介致します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 先日ミャンマー人技能実習生の面...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 現在、インターナショナルリレーション協同組合を経由して入国した多くの実習生が、各企業様で技能実習に励んでいます。 そんな中、新たに実習生の受け入れを検討している企業様がミャンマーで現地面接を行う機会があ...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 今年も残すところ、あと1ヵ月少々。 年末が近づくにつれ、慌ただしくなってくるかと思います。 そんな中、去る2019年11月11日(月)、香川県に配属予定のミャンマー人技能実習生9名が無事入国しました。 今回は、弊社の...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 10月も終盤を迎え、肌寒い季節となって参りました。 今夏に入国してきたミャンマー人の技能実習生も雑談の中で「チトサムイネ」と言いながら、寒い季節を楽しんでいる様子です。 そんな中、今回は弊社の技能実習担当 ...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 台風の影響でしょうか。暑かったり寒かったりと、妙な天気が続いております。 体調を崩されている組合員様や企業様も多く見受けられますが、季節の変わり目でもありますので、くれぐれもご自愛ください。 今回は「ミャ...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 唐突ですが、ミャンマーの民族衣装をご存じでしょうか？あまりご存知ないですよね…。 そこで今回は、弊社の外国人技能実習担当者、竹内が個人的に感動した小話をおひとつ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 技能実習生を受け入れている企業様から、『実習生は資格を取れるの？』といった質問をよく頂きます。 今回はその「資格取得」について小話をお一つ…。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●技能実...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 9月中旬を過ぎようとしているのに、残暑厳しい日が続いております。皆様、お体に気をつけてご自愛くださいませ。 今回は「ミャンマー人介護技能実習生の状況について」、「企業様配属時の流れについて」の2点について...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 今回は弊社の外国人技能実習担当者、竹内の小話をひとつ、ご紹介致します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 9月に入り、台風シーズンとなりました。 介護や工場内のお仕事で...