地方中小企業の採用にまつわる情報を配信する株式会社KG情報グループが運営するオウンドメディアサイトです。
求人広告、就職・転職イベント、有料職業紹介・人材派遣サービスなどにまつわる情報を採用・人事担当者や経営者の皆さまの課題に寄り添った視点でお役に立つ情報配信をしています。
採用計画– tag –
年間採用計画、人員計画、募集時期、採用戦略を見直したい企業向けに、採用活動を場当たりにしないための考え方をまとめています。
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【2026年版】採用計画はいつ見直す?中小企業が押さえたい年間採用設計のポイント
2026年の採用計画を見直す企業向けに、法改正・最低賃金・人手不足を踏まえた年間採用設計の考え方と実務ポイントを解説します。 -
【人事労務担当者必読】2026年 重要法改正 5つのポイント
2026年に押さえたい人事労務の重要法改正を5つに整理。企業が早めに確認すべき実務対応と採用・労務管理への影響を解説します。 -
【人事・労務担当者必見】約40年ぶりの労働基準法大改正 ― 今から始める準備のポイント
2026年に想定される労基法改正の要点を整理。労働時間、休暇、割増賃金など8つの論点と企業が今から進める準備を解説します。 -
採用市場の「不都合な真実」と、これからの採用「3つの戦略」
採用市場の構造変化と人手不足の背景を整理。媒体費だけに頼らず応募・面接・定着を改善するための3つの採用戦略を解説します。 -
「現場だからITは関係ない」――その前提は、もう通用しません。
生成AIや業務アプリが広がる今、現場職にもIT理解が求められています。求人票にIT基礎をどう盛り込み、採用の質を高めるかを解説します。 -
最新のアルバイト/パート事情【自宅で時給4,000円のバイトも!?】
最新のアルバイト・パート市場の動向を整理。在宅高時給案件など多様化する働き方を踏まえ、企業が応募獲得で意識したい点を解説します。 -
【職種別賃金データや統計情報も!】採用に活かせるサイトのご紹介
ホーム > お役立ちデータ > 法改正・労務 いつもお世話になっております。採用サポート係の水野でございます。 今回は、求人関連で非常に有用なデータを見ることができるサイト「job tag(職業情報提供サイト)」をご紹介します。 「job tag(じょぶ... -
【データで紹介】採用管理システムのよくある質問#1
ホーム > お役立ちデータ > 採用計画 今回は、ご好評の採用管理システム「ワガシャdeDOMO!×アルパコネクト」について、よくいただくご質問の中から2つを取り上げ、実際のデータを交えながらお答えしていきます。 「どんな企業が利用しているのか?」... -
採用できる面接とは!面接は、質問する場、応募者を見極める場ではありません。欲しい人材を口説き落とす力が問われます。
ホーム > お役立ちデータ > 応募改善 正社員やパート/アルバイト問わず、人材採用の面接時、どのような面接対応をしていますでしょうか?今回のテーマは「面接は、質問する場・応募者を見極める場ではなく、欲しい人材を口説き落とす場である」とい... -
求人件数激増!中四国地方は、47.7%増 【2025年1月】
中四国地方で求人件数が大幅増加している背景をデータで紹介。採用競争が高まる中で、企業が求人戦略を見直すポイントを解説します。 -
中途採用急増!【2025年】今年見直すべき採用ツール!
ホーム > 商品/PR > 採用計画 採用市場の激化 新卒採用が激化するなか、新卒市場ではどうしても苦戦しやすい中小企業ほど、中途採用で補おうと、中途採用を強化する傾向が続いています。 そんな環境の中で、求人メディアでも2025年4月に1つの法改正... -
「特定技能」ドライバー試験が開始されました
ホーム > 外国人材 > 外国人材 人手不足が深刻化する職種のひとつであるドライバー。政府は2024年の3月、特定技能に自動車運送業の分野を追加し、トラック・タクシー・バスにおけるドライバー不足に対し、外国人2万4,500人を登用する計画を掲げてい... -
新年のご挨拶 ~2025年も皆さまの採用活動を全力でサポートします~
ホーム > お知らせ > 採用計画 新年あけましておめでとうございます。旧年中は、私たちKG情報のオウンドメディアをご愛読いただき、誠にありがとうございました。 2025年も、企業の皆さまの採用活動がよりスムーズに、そして効果的に進むよう、最新... -
年収の壁と税制度はどう変わる?【2024年12月】
年収の壁と税制度の変更点を分かりやすく整理。100万、103万、106万などの基準と、企業がシフト・雇用管理で注意すべき点を解説します。 -
【外国人採用】これから求められる価値観のシフト
ホーム > 外国人材 > 外国人材 企業の外国人採用に関わる価値観が、ここ数年で急速に変化しているように感じます。 2010年代は、「人件費を抑制したい」「確実に労働力を確保したい」そのような実態も多く目にしてきました。 しかし近年では、「外国... -
特定技能1号に「自動車運送業」が追加!ミャンマーのドライバー事情について
ホーム > 外国人材 > 外国人材 2024年3月29日の閣議決定において、特定技能の対象分野に自動車運送業・鉄道・林業・木材産業の4分野が追加されました。さらに4月19日に運用要領が発表され、外国人労働者の拡大に向けた整備の内容が明らかになってき... -
最近、勉強しましたか?「学び」の価値と採用への影響
ホーム > コラム > 採用計画 突然ですが、勉強していますか? 「今年に入ってまだ何も勉強してない」とか、「もう何年も勉強してない」なんてことはないでしょうか?社会人になっても、勉強の毎日…なんて方もいるかもしれませんが、「日本人は社会に... -
【2024年版】人材採用の3大課題
ホーム > コラム > 採用計画 今回は、中小企業の人材採用3大課題をご紹介します。 --------<3大課題とは?>・「賃上げ不足」問題・「東京への人口流出」問題・「静かな退職」問題-------- 1、「賃上げ不足」問題 「賃上げについては、大企業の従業... -
ミャンマーにおける徴兵制度について&現地情報
ホーム > 外国人材 > 外国人材 近年、日本における外国人労働者は人手不足の問題を抱える業界を中心に依存度が増す一方。国内の外国人労働者はついに200万人を突破したとの報道がなされました。 諸外国との人材争奪戦が顕著になる中、「外国人から選... -
採用ハードル、下げて大丈夫?選考エラーを防ぐ取り組み例4選
ホーム > コラム > 面接・選考 人手不足の慢性化により、皆様の働く職場でも1名あたりの生産性を高めないといけない環境になっているのではないでしょうか。 それに加え、各種自動化・IT化が進み、「省人化=少人数体制」となりつつある昨今。 「ハ... -
今、向き合うべき採用戦略キーワード5選
ホーム > コラム > 採用計画 人手不足倒産が過去最高ペースとなり、人材採用が重要な経営課題となっている昨今。 今回は、現代の人材採用で意識すべき「採用戦略キーワード」を5つご紹介します。 <採用戦略キーワード5選>・即レス・情報公開・安心... -
【外国人材】制度改革の全貌と、地方企業における課題
ホーム > 外国人材 > 外国人材 技能実習制度の見直しに伴う有識者会議が重ねられていましたが、いよいよ最終報告書を基にした制度改革案が国会にはかられる見通しです。 これまで趣旨と実態がかけ離れていたり、人権侵害の温床とも揶揄されていた制... -
国内外で新制度案発表!これからの受入れ見通し解説
ホーム > 外国人材 > 法改正・労務 技能実習制度の見直しに関する最終報告書案が有識者会議で諮られました。 政府は、来年の通常国会に関連法案の提出を目指していますが、現時点でも今回の法改正の道筋がはっきりと見えてきました。 新制度の概要 (... -
新入社員の初任給、いくらが適切?
ホーム > コラム > 定着・離職防止 <今回のトピック>◆新入社員の手取り額◆人事担当者向け無料オンラインセミナーのご案内 新入社員の手取り額 この春は初任給のベースアップが話題になりましたが、上司・先輩にあたる皆様はいくら位が適切とお考え... -
技能実習生の日本語コミュニケーションについて
ホーム > 外国人材 > 外国人材 外国人採用をご検討されている企業様のお話をうかがっていると「日本語でのコミュニケーションがとれるのか」との不安をよくお聞きします。 仕事上ではもちろんですが、普段からコミュニケーションをとる上で外国人材... -
【技能実習】受け入れ状況の変化について
ホーム > 外国人材 > 外国人材 どこの国の人材を受け入れるべきか・・・技能実習生を検討する際に初めに悩む問題です。 国の情勢、人口、宗教など、検討材料を挙げればきりがありません。 今回は、技能実習生の受け入れ動向についてご紹介します。今... -
政府が支援!ついに大転職時代に突入どう準備する?
ホーム > コラム > 採用計画 突然ですが、もうすぐ若手社員の大量離職が始まる!?かもしれません。経済産業省は、人材確保と賃金の上昇を目指すため新たな技能の学び直しから転職まで切れ目なく支援する新しい制度を発表しました。具体的な内容は後... -
【外国人材】技能実習制度見直しについての中間報告後の状況
ホーム > 外国人材 > 外国人材 今年4月、技能実習制度の見直しについて政府の有識者会議による中間報告のたたき台が発表されておりましたが、その後の状況についてご報告します。 難航する「転籍」に向けての議論 中間報告では現在の技能実習制度に... -
【外国人材】地方企業が人材定着のためにすべきこと
ホーム > 外国人材 > 外国人材 ・在留資格「特定技能2号」の11分野を閣議決定・技能実習制度は、現在の「技能移転」の趣旨から 「人材育成・人材確保」へ 等々、外国人材を取り巻く新たな枠組みが急ピッチで整備されています。 国内の人手不足が深... -
新制度間近?どうなる技能実習制度!?
ホーム > 外国人材 > 外国人材 先日、政府の有識者会議で、「技能実習制度」を廃止すべきだとした上で、働く企業の変更も一定程度認めるよう緩和する新たな制度への移行を求めるたたき台を示したという報道がなされました。 この経緯に至った理由の... -
[技能実習制度見直しへ]これから求められる大切なこととは
ホーム > 外国人材 > 外国人材 この度、政府の有識者会議による技能実習制度の見直しについて中間報告の「たたき台」が発表されました。 今回はその内容について、詳しくご紹介させていただきます。 技能実習制度の実態 技能実習制度は、発展途上国... -
これからどうなる?外国人材の早期離職と定着
ホーム > 外国人材 > 外国人材 2022年の外国人労働者数は過去最多の182万人にのぼると厚生労働省より統計値が発表されました。 労働人口の減少、少子高齢化社会を迎えた日本にとって、「人手不足の解消」は、どの業界においても喫緊課題と言えます。... -
見直しも検討される技能実習制度と特定技能の今後についてお伝えします
ホーム > 外国人材 > 外国人材 いつもメルマガをご覧いただき、ありがとうございます。 今回は、外国人材に関する在留資格の今後の見直しについてご説明します。 技能実習制度と特定技能の違い 本来、外国人技能実習制度とは、先進国である日本で3年... -
外国人材採用の専門業者の選び方と定着を実現させるポイントをご紹介します!
ホーム > 外国人材 > 外国人材 国内の労働人口減少に伴った施策の一つに、外国人労働者の採用が掲げられています。今では172万人と、生産人口の中でも一定の割合を占め、その規模は年々拡大を続けています。 その外国人採用の基盤となっているのが「... -
人材不足解消の一手「外国人雇用」が注目されています!
ホーム > 外国人材 > 外国人材 円安による外国人材雇用への影響について 少子高齢化による人手不足が深刻な日本では、人手不足解消の対策として「外国人労働者」の受け入れが加速しています。 しかし、急速に進む円安により、外国人労働者にとって「... -
【求人原稿改善5つのPoint】費用をかけず、給与を上げず、求人の魅力を上げるには!!
ホーム > コラム > 応募改善 昨今の最低賃金大幅上昇に加え、物価高による大手企業・公務員の賃上げ、賞与増額、さらには学卒者の初任給も毎年上昇中です。人材採用において給与金額だけで他社と勝負するには限界がある。多くの採用担当者様が同じ思... -
【技能実習】&【特定技能】 受け入れする際のメリット・デメリット
ホーム > 外国人材 > 外国人材 いつも外国人材のメルマガをご覧いただきありがとうございます。 本日は、外国人材の採用をご検討されている企業様より質問を多くいただく、技能実習・特定技能の分野について、受け入れする際のメリット・デメリット... -
外国人材の採用に関するお悩みを解消!オンラインでの各種セミナーをご紹介します。
ホーム > 外国人材 > 外国人材 今年も残すところ、あと2ヵ月と少し。 昨年に引き続き、外国人材の採用活動は新型コロナウイルスの影響で制限せざるを得ない状況となっておりましたが、下半期は国の方針が明確になったことで、全体的に停滞することな... -
採用したい主婦って、どんな人?年代別ポイント解説!
ホーム > コラム > 採用計画 採用したい主婦って、どんな人?年代別ポイント解説! 東京都の求人倍率も1.34倍(2022年8月)と、人材採用をとりまく環境が目まぐるしく変化しているように感じておりますが、各社様ご状況はいかがでしょうか。 ※東京労... -
【読めばわかる!】「技能実習」と「特定技能」の違いと外国人労働者の今後の見通し
ホーム > 外国人材 > 外国人材 日本政府によって、10月より外国人の入国制限が緩和され、入国者数の上限撤廃や、ビザなし短期滞在を許可するなど、往来をコロナ前に近づける動きとなるようです。 円安加速で日本への観光需要が高まりを見せる中、イ... -
【最低賃金改定間近】求人原稿の注意点と採用基準の変化を解説
ホーム > コラム > 応募改善 今回は、迫る最低賃金改定のチェックポイントと、予想される採用基準の変化について解説します。「運命の人材」に出会う確率のお話もご用意しておりますので、ぜひご一読ください。============================== 目次... -
ミャンマー技能実習生が続々入国中!
ホーム > 外国人材 > 外国人材 感染リスクに応じてグループ分けされた入国ルール 入国制限緩和に伴い、2022年6月1日より、感染リスクが低いと判断された98の国と地域からの外国人については、ワクチン接種を受けていなくても入国時の検査や待機措置... -
失敗しがちな求人手法3選!効果を出すためのポイントとは?
ホーム > コラム > 採用計画 今回は、失敗しがちな求人手法についてまとめてみました。まずは、無料で掲載できる求人サービスを利用した企業様とのエピソードをご紹介します。 とある企業様との会話 【企業担当者様】コロナ禍で経費も余裕がなかった... -
求人倍率って本当なの?ハローワーク利用者の就職状況を調べました!
ホーム > コラム > 採用計画 求人倍率って本当なの?ハローワーク利用者の就職状況を調べました! 求人倍率って本当なの?ハローワーク利用者の就職状況を調べました! 今回は、有効求人倍率の疑問とハローワークでの就職状況についてまとめてみまし... -
増加するミャンマーでの技能実習希望の若者たちについてお伝えします
ホーム > 外国人材 > 外国人材 2022年3月に新規入国者の水際対策が緩和され、技能実習生入国などの報道が目に付くようになってまいりました。 長らく待ちわびた実習生にとっても、ようやく来日の夢が実現する環境が整いつつあり、外国人労働者市場は... -
技能実習生が変更を希望する在留資格とミャンマー人求職者情報をご紹介します!
ホーム > 外国人材 > 外国人材 オミクロン株の爆発的な広がりにより全国的に感染拡大の第6波に入り、外国人の入国制限が2022年2月末まで延長されることになりました。 こればかりはどうしようもないことですが、日本経済にも大きな打撃となっている... -
オミクロン株に対する日本の対応と特定技能人材の拡大について
ホーム > 外国人材 > 外国人材 新型コロナの変異ウイルス「オミクロン株」の世界的な拡大を受け、外国人の入国制限を先月末から"当面の間"の措置として対策が強化されています。 日本はオミクロン株による第6波の感染拡大に備え、・水際対策の延長・... -
外国人材の在留資格のさらなる拡大に向けた取り組みについて
ホーム > 外国人材 > 外国人材 11月に入り、新型コロナウイルス感染症の新規感染者数の減少に伴い外国人の入国制限が緩和の方向に進んでいましたが、海外での新たな変異株の拡大を受け11月29日に水際対策の強化として、ビジネス目的の短期滞在者など... -
採用手法の変化についての調査結果
ホーム > お役立ちデータ > 採用計画 採用手法の変化についての調査結果 コロナ禍により全体の求人倍率は大きく変わったまま、1年以上が経過しました。 そこで企業様の最近の『採用手法の変化』について、アンケートを実施しましたので結果を共有い... -
技能実習生が希望する2つの在留資格とミャンマー人求職者の一部をご紹介
ホーム > 外国人材 > 外国人材 東京2020オリンピックもついに開幕しましたが、技人国・技能実習・特定技能・介護と海外からの外国人材の入国は、依然見通しがついていない状況です。 受入れをご検討いただいております企業様にもご心配とご迷惑をお... -
外国人の入国に関する制限緩和についてお知らせします
ホーム > 外国人材 > 外国人材 オリンピック開催が目前に迫り、感染症対策と海外からの入国者について連日報道が続いています。 外国人労働者については継続して入国制限中ではありますが、このオリンピックを契機に審議が加速すると目されており、... -
資格失効後もミャンマー人は在留可能に!緊急避難措置についてのお知らせ
ホーム > 外国人材 > 外国人材 ミャンマーでのクーデターによる情勢不安を理由に、在留ミャンマー人への緊急避難措置として、就労可能な特定活動ビザの申請が認められることになりました。 今回は、その制度に対する詳細をお伝えします。 在留ミャン... -
在留ミャンマー人の採用と特定技能についてご紹介します
ホーム > 外国人材 > 外国人材 KG情報グループでご案内させていただいております外国人材は、技人国・技能実習・特定技能・介護など多岐にわたりますが、このコロナ禍で入国の予定は、まだまだ見通せない状況となっております。 受入れをご検討い... -
ミャンマー最新情報とコロナ禍における外国人雇用についての意識調査
ホーム > 外国人材 > 外国人材 新型コロナウイルスや、ミャンマーで発生したクーデター等の影響により、外国人労働者を取り巻く環境は大きく変化しています。 今回は、外国人雇用についての意識調査およびミャンマー現地情報をお伝えします。 他社は... -
日本国内ミャンマー人の特定技能候補生受け入れについてご紹介します
ホーム > 外国人材 > 外国人材 新型コロナウイルス感染症の影響により、外国人の新規入国制限は未だ継続中。 そんな中、現在KG情報グループでは、日本国内のミャンマー人に特化した「特定技能」のご案内と配属を進めております。 今回は、在留資格... -
人材難を克服!柔軟な雇用体制の「アルムナイ採用」とは?
ホーム > 外国人材 > 外国人材 今回は柔軟な雇用のあり方の1つである「アルムナイ採用」についてご紹介します。 「アルムナイ採用」とは? 昨今、人材採用の現場で聞かれるようになった「アルムナイ」という言葉。 アルムナイ(alumni)は、本来は「... -
特定技能についての現状と候補生の採用についてお伝え
ホーム > 外国人材 > 外国人材 新型コロナウイルス感染症の影響を受け、外国人の入国制限が続いています。 外国人の入国を待機される企業さま、採用計画の見直しを検討される企業さま、様々なご相談を承る中で、国内在住の外国人材の在留資格を切り... -
SNSを活用して採用活動を促進!ソーシャルリクルーティングのススメ
ホーム > お役立ちデータ > 採用計画 今回は、採用活動におけるSNS活用のメリットや注意点についてご提案させていただきます。 ソーシャルリクルーティングとは ソーシャルリクルーティングとは、FacebookやTwitterなどのSNSを活用した採用方法のこ... -
外国人材の受け入れが進む業界はどんな特徴がある?
ホーム > 外国人材 > 外国人材 一部地域での緊急事態宣言が発出されて以降、日本も水際対策の再強化に入りました。 今年も一定期間は、新型コロナウイルス感染症との闘いが続きそうです。 これまで、ビジネストラック・レジデンストラックを経ての入... -
効果が出ないボンヤリ広告とは?情報の質を上げる3つのポイント
ホーム > お役立ちデータ > 採用計画 今回は、反響UPのための重要なポイントである「分かりやすい求人広告」についてご提案させていただきます。 ボンヤリ広告では効果は出ない! 人事に携わる方におかれましては、求人広告の情報量アップの対策とし... -
外国人材を採用するメリットを活用事例と共にご紹介!
ホーム > 外国人材 > 外国人材 コロナ禍において例年とは異なる様相の師走を迎え、明年に対する想いはより一層強いものを感じる年の瀬になりました。 弊社が行なっております「外国人材サポート」においても、非常に多くの変化が生じた一年でした。 ... -
面接辞退を防ぐ!簡単ですぐにできる施策とは
ホーム > お役立ちデータ > 面接・選考 採用に携わったことがある方であれば、一度は悩まされたことがあるかもしれない応募者の面接辞退。 担当者のスケジュール調整、採用広告の出し直しなど、かかるコストを考えると、どうにかして回避したい…… そ... -
『特定技能』ってどんなもの?在留資格の概要をご紹介します。
ホーム > 外国人材 > 外国人材 社会情勢の影響を受け、母国に帰国できない実習生や留学生、雇用を打ち切られる外国人材が増えています。 そんな国内に留まる外国人の方々や、外国人の受け入れを希望される企業様から、よくお問い合わせいただくのが... -
経験者と未経験者のひとくくりは危険?! 経験者募集の要注意ポイント
ホーム > お役立ちデータ > 採用計画 今回は、経験者募集の求人広告についてご提案いたします。 経験者と未経験者をひとくくりに募集する危険性 求人メディアに求人広告を掲載する時、「経験者歓迎」としていながら「未経験者歓迎」も併記したことは... -
『未経験者歓迎』だけでは避けられる?応募に繋げる【ひと工夫】とは
ホーム > お役立ちデータ > 応募改善 今回は、求人広告でよく使う「未経験者歓迎」の強みを活かす方法についてご提案いたします。 「未経験者歓迎」だけでは避けられる? 求人メディアに求人広告を掲載する時、『応募のハードルを下げるために"未経... -
損している!間違った退職者対応を打開する『アルムナイ採用』
ホーム > お役立ちデータ > 定着・離職防止 =========================☆アルムナイ採用を行なっていますか?☆ ・アルムナイ採用とは・どうすれば良いか?・意外なメリット=======================... -
1分でわかる!4月からの2つの法改正対応【お役立ち情報】
ホーム > お役立ちデータ > 法改正・労務 今回は2020年4月1日より施行される「同一労働・同一賃金」と「受動喫煙防止」の人事に関連するポイントを、簡潔にご紹介したいと思います。 なお、実際に検討・実施する際には、あわせてご紹介している厚生... -
採用できる求人原稿を作るために重要なポイントとは?
ホーム > お役立ちデータ > 応募改善 今回は、採用担当の皆様にちょっと役に立つ情報をお届け致します。 【求人原稿の基本】 採用できる求人原稿は読まれるメルマガと同じ 求人原稿を考える皆様は、「スピーチ」は得意でしょうか? ある講演家の方が... -
技能実習の移行試験ってどんなもの?試験の様子をご紹介します!
ホーム > 外国人材 > 外国人材 今回は、兵庫の技能実習担当の辛島より、実習生の移行試験に関する小話をご紹介します。 -------------------------<移行試験とは>------------------------- 技... -
外国人実習生9名が無事入国!その様子をちょっぴりご紹介
ホーム > 外国人材 > 外国人材 今年も残すところ、あと1ヵ月少々。 年末が近づくにつれ、慌ただしくなってくるかと思います。 そんな中、去る2019年11月11日(月)、香川県に配属予定のミャンマー人技能実習生9名が無事入国しました。 今回は、弊社の... -
【外国人採用】実習生が頑張っている様子をご紹介します
ホーム > 外国人材 > 外国人材 10月も終盤を迎え、肌寒い季節となって参りました。 今夏に入国してきたミャンマー人の技能実習生も雑談の中で「チトサムイネ」と言いながら、寒い季節を楽しんでいる様子です。 そんな中、今回は弊社の技能実習担当 ... -
【外国人採用】ミャンマー人実習生からのサプライズ
ホーム > 外国人材 > 外国人材 唐突ですが、ミャンマーの民族衣装をご存じでしょうか?あまりご存知ないですよね…。 そこで今回は、弊社の外国人技能実習担当者、竹内が個人的に感動した小話をおひとつ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━... -
【外国人採用】ミャンマー人実習生の様子をちょっぴりお教えします!
ホーム > 外国人材 > 外国人材 今回は弊社の外国人技能実習担当者、竹内の小話をひとつ、ご紹介致します。 *********************************** 9月に入り、台風シーズンとなりました。 介護や工場内のお仕事で...
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