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2026年の採用計画を見直す企業向けに、法改正・最低賃金・人手不足を踏まえた年間採用設計の考え方と実務ポイントを解説します。

採用市場の構造変化と人手不足の背景を整理。媒体費だけに頼らず応募・面接・定着を改善するための3つの採用戦略を解説します。

生成AIや業務アプリが広がる今、現場職にもIT理解が求められています。求人票にIT基礎をどう盛り込み、採用の質を高めるかを解説します。

中途採用を「経験者採用」として伝えるための考え方を整理。求める経験の具体化で応募者の不安を減らし、応募促進につなげる方法を解説します。

最低賃金の上昇を受け、時給アップだけに頼らない採用対策を解説。働きやすさや求人訴求の見直しで人材獲得につなげるポイントを紹介します。

最新のアルバイト・パート市場の動向を整理。在宅高時給案件など多様化する働き方を踏まえ、企業が応募獲得で意識したい点を解説します。

ホーム > お役立ちデータ > 採用計画 今回は、ご好評の採用管理システム「ワガシャdeDOMO!×アルパコネクト」について、よくいただくご質問の中から2つを取り上げ、実際のデータを交えながらお答えしていきます。 「どんな企業が利用しているのか？」...

ホーム > お役立ちデータ > 応募改善 正社員やパート/アルバイト問わず、人材採用の面接時、どのような面接対応をしていますでしょうか？今回のテーマは「面接は、質問する場・応募者を見極める場ではなく、欲しい人材を口説き落とす場である」とい...

中四国地方で求人件数が大幅増加している背景をデータで紹介。採用競争が高まる中で、企業が求人戦略を見直すポイントを解説します。

ホーム > 商品/PR > 採用計画 採用市場の激化 新卒採用が激化するなか、新卒市場ではどうしても苦戦しやすい中小企業ほど、中途採用で補おうと、中途採用を強化する傾向が続いています。 そんな環境の中で、求人メディアでも2025年4月に1つの法改正...

ホーム > コラム > 面接・選考 人手不足の慢性化により、皆様の働く職場でも1名あたりの生産性を高めないといけない環境になっているのではないでしょうか。 それに加え、各種自動化・IT化が進み、「省人化＝少人数体制」となりつつある昨今。 「ハ...

ホーム > コラム > 採用計画 人手不足倒産が過去最高ペースとなり、人材採用が重要な経営課題となっている昨今。 今回は、現代の人材採用で意識すべき「採用戦略キーワード」を5つご紹介します。 ＜採用戦略キーワード5選＞・即レス・情報公開・安心...

ホーム > コラム > 応募改善 年の瀬に発表された2023年の新語・流行語はほとんどわからずちょっと「アレ（A.R.E.）」だったのですが、求人募集の際に求職者の目にとまりやすいワードも時代とともに変わります。 そこで今回は、特に若年層獲得への効...

ホーム > コラム > 応募改善 「フリーター」はどこへ行った？これからのアルバイト・パート求人で重要なこと 「フリーター」はどこへ行った？これからのアルバイト・パート求人で重要なこと ＜今回のトピック＞◆ 難しくなった「フリーター」からの応...

ホーム > コラム > 定着・離職防止 ＜今回のトピック＞◆新入社員の手取り額◆人事担当者向け無料オンラインセミナーのご案内 新入社員の手取り額 この春は初任給のベースアップが話題になりましたが、上司・先輩にあたる皆様はいくら位が適切とお考え...

ホーム > コラム > 応募改善 ＜今回のトピック＞◆「人的資本」情報開示の義務付け◆「人材版伊藤レポート2.0」とは 「人的資本」情報開示の義務付け 上場企業では、2023年3月以降の決算発表から「人的資本」情報の開示が義務付けられており、有価証券...

ホーム > コラム > 応募改善 新卒社員が採用できない！どうして？対策は？ 新卒社員が採用できない！どうして？対策は？ 突然ですが、来月の新入社員は何名のご予定ですか？ここ数年、中小企業を中心に新卒採用が急激に厳しくなっているという声を聞...

ホーム > コラム > 応募改善 【1分以内で読める】 求人サイトで人気の 検索キーワードまとめ 【1分以内で読める】 求人サイトで人気の 検索キーワードまとめ 今回は、1分以内でサっと読める「求人サイトの人気キーワードまとめ」をご紹介します。 人...

ホーム > 外国人材 > 外国人材 円安による外国人材雇用への影響について 少子高齢化による人手不足が深刻な日本では、人手不足解消の対策として「外国人労働者」の受け入れが加速しています。 しかし、急速に進む円安により、外国人労働者にとって「...

ホーム > コラム > 応募改善 昨今の最低賃金大幅上昇に加え、物価高による大手企業・公務員の賃上げ、賞与増額、さらには学卒者の初任給も毎年上昇中です。人材採用において給与金額だけで他社と勝負するには限界がある。多くの採用担当者様が同じ思...

ホーム > コラム > 採用計画 採用したい主婦って、どんな人？年代別ポイント解説！ 東京都の求人倍率も1.34倍（2022年8月）と、人材採用をとりまく環境が目まぐるしく変化しているように感じておりますが、各社様ご状況はいかがでしょうか。 ※東京労...

ホーム > コラム > 応募改善 面接率30％アップ！【対策解説付き】 応募者と連絡が 取れないのはなぜ？ 面接率30％アップ！【対策解説付き】 応募者と連絡が 取れないのはなぜ？ せっかく応募が来たのに、応募者と連絡がとれない。求人をされる人事担...

ホーム > コラム > 応募改善 今回は、迫る最低賃金改定のチェックポイントと、予想される採用基準の変化について解説します。「運命の人材」に出会う確率のお話もご用意しておりますので、ぜひご一読ください。==============================　目次...

ホーム > コラム > 採用計画 今回は、失敗しがちな求人手法についてまとめてみました。まずは、無料で掲載できる求人サービスを利用した企業様とのエピソードをご紹介します。 とある企業様との会話 【企業担当者様】コロナ禍で経費も余裕がなかった...

ホーム > コラム > 採用計画 求人倍率って本当なの？ハローワーク利用者の就職状況を調べました！ 求人倍率って本当なの？ハローワーク利用者の就職状況を調べました！ 今回は、有効求人倍率の疑問とハローワークでの就職状況についてまとめてみまし...

ホーム > コラム > 応募改善 今回は、無料求人サービスの落とし穴について、先日、弊社営業が打ち合わせした企業様との会話を例として注意喚起させていただきます。 とある企業様との会話 【弊社営業】貴社では、ご自分で無料掲載できる〇〇（大手有...

ホーム > コラム > 応募改善 WEB上に求人原稿を掲載したは良いものの、なかなか応募が増えずにお困りの企業様も多いのではないでしょうか。 応募を増やすために、まず実施していただきたいのは閲覧数を増やす対策。 今回は、indeedでの閲覧数アップ...

ホーム > お役立ちデータ > 採用計画 採用手法の変化についての調査結果 コロナ禍により全体の求人倍率は大きく変わったまま、１年以上が経過しました。 そこで企業様の最近の『採用手法の変化』について、アンケートを実施しましたので結果を共有い...

ホーム > お役立ちデータ > 応募改善 今回は「求人に写真が必要な理由」についてご紹介します。 画像の情報伝達量は文字の約7倍 現在、ほとんどの求人サイトでは画像を掲載できます。 しかし…「写真を用意するのが大変」「必要事項は記載しているか...

ホーム > お役立ちデータ > 採用計画 今回は、採用活動におけるSNS活用のメリットや注意点についてご提案させていただきます。 ソーシャルリクルーティングとは ソーシャルリクルーティングとは、FacebookやTwitterなどのSNSを活用した採用方法のこ...

ホーム > お役立ちデータ > 採用計画 今回は、反響UPのための重要なポイントである「分かりやすい求人広告」についてご提案させていただきます。 ボンヤリ広告では効果は出ない！ 人事に携わる方におかれましては、求人広告の情報量アップの対策とし...

ホーム > お役立ちデータ > 面接・選考 採用に携わったことがある方であれば、一度は悩まされたことがあるかもしれない応募者の面接辞退。 担当者のスケジュール調整、採用広告の出し直しなど、かかるコストを考えると、どうにかして回避したい…… そ...

ホーム > お役立ちデータ > 応募改善 今回は、インターネットでの閲覧数アップに向けた職種名の付け方についてご提案いたします。 インターネット媒体は「見てもらえるか」が最重要 現在求人広告を出されている企業様は、インターネットメディアに掲...

ホーム > お役立ちデータ > 採用計画 今回は、経験者募集の求人広告についてご提案いたします。 経験者と未経験者をひとくくりに募集する危険性 求人メディアに求人広告を掲載する時、「経験者歓迎」としていながら「未経験者歓迎」も併記したことは...

ホーム > お役立ちデータ > 応募改善 今回は、求人広告でよく使う「未経験者歓迎」の強みを活かす方法についてご提案いたします。 「未経験者歓迎」だけでは避けられる？ 求人メディアに求人広告を掲載する時、『応募のハードルを下げるために"未経...

ホーム > お役立ちデータ > 応募改善 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝☆履歴書から性別と年齢と顔写真はなくなる！？☆ ・採用判断に性別や年齢、見た目で判断はNG。・履歴書の意義とは・履歴書はデメリット？＝＝＝＝＝＝＝＝＝...

ホーム > お役立ちデータ > 法改正・労務 今回は2020年4月1日より施行される「同一労働・同一賃金」と「受動喫煙防止」の人事に関連するポイントを、簡潔にご紹介したいと思います。 なお、実際に検討・実施する際には、あわせてご紹介している厚生...

ホーム > お役立ちデータ > 応募改善 今回は、採用担当の皆様にちょっと役に立つ情報をお届け致します。 【求人原稿の基本】 採用できる求人原稿は読まれるメルマガと同じ 求人原稿を考える皆様は、「スピーチ」は得意でしょうか？ ある講演家の方が...